Teamentwicklung & Krisenbegleitung
Stärken sichtbar machen. Zusammenarbeit gestalten. Auch dort hinschauen, wo es reibt.
Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Denkweisen und Arbeitsstilen. Genau diese Unterschiede entscheiden darüber, ob Zusammenarbeit Energie gibt oder kostet, ob ein Team an bestimmten Stellen besonders stark ist, oder immer wieder an denselben Punkten nicht weiterkommt.
Meine Arbeit mit Teams setzt genau dort an. Mit Stärkenarbeit, die eine gemeinsame Sprache schafft. Und mit dem Blick und der Ausbildung, auch dort hinzuschauen, wo es wirklich reibt.
WAS CLIFTONSTRENGTHS® IM TEAM BEWIRKT
Clifton Strengths® schafft eine gemeinsame Sprache für individuelle Unterschiede. Teams verstehen plötzlich, warum die Zusammenarbeit an bestimmten Stellen besonders gut funktioniert und an anderen nicht. Dieses Verständnis verändert, wie Menschen miteinander kommunizieren, Verantwortung übernehmen und zusammenarbeiten.
WIE ICH ARBEITE
Es gibt kein fixes Standardprogramm. Ich richte mich nach eurer konkreten Situation und den aktuellen Herausforderungen – mit einer klaren Haltung, die Orientierung gibt, und gleichzeitig Raum lässt für das, was im Moment entsteht.
CliftonStrengths® bildet häufig die Grundlage. Ergänzend arbeite ich mit LEGO® Serious Play® und dialogischen Formaten für Themen, die Raum brauchen, damit alle Stimmen gehört werden.
Mit meinem Abschluss in Notfallpsychologie (SBAP) bin ich ausgebildet, auch in belasteten Situationen professionell zu begleiten, nicht nur Entwicklungsprozesse zu gestalten, sondern auch dort sicher zu sein, wo es menschlich anspruchsvoll wird.
Denn echte Teamentwicklung bedeutet manchmal, zuerst Stabilität zu schaffen, bevor Entwicklung möglich wird.
EIN BEWÄHRTER RAHMEN
In vielen Teamprozessen zeigt sich ein klarer Dreischritt – der je nach Kontext angepasst wird:
1. Individuelle Standortklärung
Individuelle Gespräche und Stärkenarbeit mit Clifton Strengths® schaffen Klarheit auf persönlicher Ebene und bilden die Grundlage für die gemeinsame Arbeit.
2. Gemeinsame Teamarbeit
Arbeit an Zusammenarbeit, Rollenverständnis und Kommunikation. Ziel ist eine gemeinsame Sprache und das Verständnis, wie Unterschiede zur Stärke werden.
3. Reflexion und Ausrichtung
Gemeinsame Einordnung der Entwicklung, Klärung offener Punkte und Definition der nächsten Schritte für den Alltag.
WANN UND WO
Coachings und Workshops finden in meinem Atelier in Zürich (bis 10 Personen), vor Ort bei euch oder online statt – auf Deutsch und Englisch.
Auf Wunsch unterstütze ich auch bei der Wahl passender Locations, um bewusst Abstand vom Arbeitsalltag zu schaffen.
KOSTEN
Jeder Teamprozess ist anders – in Umfang, Tiefe und Teilnehmerzahl. Gerne erstelle ich nach einem ersten Gespräch ein individuelles Angebot, das zu eurer Situation passt.
