Über mich

Ich habe lange an der Schnittstelle von Struktur, Analyse und Mensch gearbeitet. Ursprünglich in der IT. Klar im Denken, verlässlich in der Umsetzung. Und gleichzeitig immer nah an Menschen. In Workshops, in Lernprozessen, beim Ankommen in neuen Rollen.

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Ich habe begleitet, ohne es so zu nennen.

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Erst später wurde mir bewusst, dass genau darin eine Stärke liegt. Eine Fähigkeit, die sich nicht laut zeigt, sondern in Aufmerksamkeit, im Zuhören, im Wahrnehmen dessen, was zwischen den Worten entsteht. Eine CliftonStrengths® Stärkenanalyse hat diesen Aspekt sichtbar gemacht. Nicht als Etikett, sondern als Einladung, genauer hinzuschauen.

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Zu diesem Zeitpunkt hatte ich meinen Job bereits gekündigt. Nicht mit einem klaren Plan, eher mit dem Gefühl, dass es so nicht weitergehen kann. Der erste Stärken-Workshop folgte danach. Und mit ihm etwas Unerwartetes: Rückmeldungen, die sehr klar waren. Dass diese Art der Begleitung gesehen wird. Dass sie Wirkung hat. Dass sie trägt.

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Der Entscheid, mich nicht wieder anstellen zu lassen, kam erst nach diesem Schritt. Nicht aus Abgrenzung, sondern aus Klarheit. Stattdessen begann sich etwas Eigenes zu formen. Nicht geradlinig, nicht komplett durchdacht, sondern Schritt für Schritt. Halb bewusst, halb intuitiv.

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Heute begleite ich Menschen und Teams in Phasen der Klärung, Veränderung und Neuorientierung. Ruhig, strukturiert und mit Respekt vor dem Tempo jedes Einzelnen. Meine Arbeit ist nicht darauf ausgerichtet, Antworten zu liefern, sondern Räume zu öffnen, in denen eigene Antworten entstehen können.