ANGEBOT / COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Führen, wie es zu
dir passt.
Für Führungskräfte, die ihre Rolle klarer ausfüllen wollen. Wir schauen, worauf du bauen kannst und wo du dir selbst im Weg stehst. Meist im Auftrag deines Unternehmens.
METHODEN
CliftonStrengths® / Stärkenorientiertes Coaching / Notfallpsychologie
führungscoaching
IST DAS FÜR DICH
Vielleicht erkennst du dich hier wieder.
Gute Führung ist selten eine Frage des Fachwissens. Sie ist eine Frage der Klarheit.
Du bist neu in einer Führungsrolle und willst deinen eigenen Stil finden.
Du führst ehemalige Kolleginnen und Kollegen. Die Rolle fühlt sich noch ungewohnt an.
Dein Team steckt in einer Veränderung, und du willst es gut hindurchführen.
Ein schwieriges Gespräch steht an. Du willst es klar und fair führen.
Du leistest viel. Aber die Führung kostet dich mehr Kraft, als sie sollte.
WIE ES FUNKTIONIERT
Dein Weg in vier Schritten.
Kein Programm von der Stange. Wir arbeiten an deinen echten Situationen aus dem Führungsalltag.
01
Vorgespräch & Offerte
Wir klären dein Anliegen, das Ziel und den Rahmen. Auf Wunsch sind HR oder deine vorgesetzte Person dabei. Danach erhält dein Unternehmen eine Offerte.
KOSTENLOS · UNVERBINDLICH
02
CliftonStrengths® Assessment
Du füllst online einen Fragebogen aus. Das Ergebnis sind deine 34 Talente in deiner persönlichen Reihenfolge. Für die Führung schauen wir besonders, in welchen der vier Führungsbereiche nach Gallup deine Stärken liegen. Das Coaching ist auch ohne Assessment möglich.
ONLINE CA. 40 MINUTEN
03
Coaching-Sitzungen
Wir arbeiten mit konkreten Situationen aus deinem Alltag. Ein Gespräch, das ansteht. Eine Entscheidung, die dich beschäftigt. Ein Muster, das sich wiederholt.
VOR ORT IN ZÜRICH ODER ONLINE
04
Bilanz
Zum Schluss schauen wir gemeinsam, was sich verändert hat und wie du eigenständig weitergehst. Auf Wunsch folgt ein kurzes Abschlussgespräch mit deinem Unternehmen zu den vereinbarten Zielen.
RUNDER ABSCHLUSS
DAS NIMMST DU MIT
Klarheit in der Rolle.
Dein Führungsstil
Du weisst, worauf du bauen kannst und was dich unnötig Kraft kostet.
Sicherheit in schwierigen Gesprächen
Du sprichst Konflikte und Feedback klarer und früher an.
Die Stärken deines Teams
Du erkennst, was deine Leute mitbringen, und setzt es gezielter ein.
Handlungsfähig, wenn es eng wird
Du weisst, was in anspruchsvollen Situationen zählt. Für dich und für dein Team.
FORMAT & ABLAUF
Das Wichtigste auf einen Blick.
FORMAT
Coaching 1:1, auf deine Führungssituation zugeschnitten
ORT
Atelier in Zürich (Hardturmstrasse), in deinem Unternehmen oder online
UMFANG
Meist 4 bis 6 Sitzungen über einige Monate
METHODE
stärkenorientiertes Coaching / Persönlichkeitsentwicklung / Methodiken aus der Hypnose & dem Krisenmanagement
ORT
Deutsch & Englisch
UMFANG
Im Firmenauftrag: Offerte nach dem Vorgespräch.
Selbst gebucht: Konditionen wie im Einzelcoaching
STANDORT
Hardturmstrasse 124a, 8005 Zürich
EINSATZ
schweizweit & online · Deutsch & Englisch
DIREKT
+41 76 270 11 17 · info@talentsoul.ch
STARTEN WIR GEMEINSAM DURCH
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Ob du selbst anfragst oder jemand aus HR: Wir klären zuerst, worum es geht und ob es passt.
HÄUFIGE FRAGEN
Wenn noch etwas unklar ist.
