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TEAMSTÄRKEN

Wozu

Möchtest du den Teamgeist in deinem Unternehmen stärken und die Kommunikation verbessern?

 

Egal, ob nach einer Umstrukturierung, in Wachstumsphasen, nach Gründung oder Übernahme oder bei Konflikten – meine Team-Stärkenarbeit bietet:

  • Eine transformative Erfahrung und Einsichten über dich selbst und dein Team.

  • Mehr Zufriedenheit.

  • Bessere Produktivität.

  • Zusätzliche Energie.

  • Stärkung von Selbstvertrauen und Willenskraft.

  • Einfachere Entscheidungsfindung.

  • Verbesserte, einfühlsamere Kommunikation im Team.

Die Erfolge zeigen sich in individuellen Leistungen, Teamdynamik, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. 

Wie

Mein Angebot richtet sich präzise nach deiner individuellen Situation und deinen Bedürfnissen.

 

In den meisten Fällen empfehle ich einen Ablauf, der sich an folgenden Phasen orientiert:

In Phase 1 biete ich Basis-Coachings für jedes Teammitglied an und analysiere individuelle Stärken mit dem Clifton Strengthsfinder®.

In Phase 2 entdecken Teammitglieder gegenseitig ihre individuellen Stärken. Ich schaffe ein neues Teamverständnis und fördere das Bewusstsein für die verschiedenen Stärken. Mein Ziel ist es, eine Wertschätzung für die Vielfalt und eine gemeinsame Sprache zu entwickeln. Die Wettbewerbsvorteile des Teams zu spezifizieren und bei Bedarf Konfliktsituationen zu klären.  Ich nutze Methoden aus dem klassischen Coaching sowie aus dem Bereich Kreativität z.B. LEGO Serious Play®.

In Phase 3 folgt ein Review-Gespräch zur Fortschrittsüberprüfung und Identifizierung von Optimierungsbereichen.

Wann

Meine Coachings und Workshops können sowohl online als auch vor Ort stattfinden, in Deutsch oder Englisch, je nach Ihren Präferenzen und Bedürfnissen. Ebenfalls habe ich gute Kontakte zu wundervollen Locations, damit eine Auszeit aus dem Alltag möglich ist.

Vereinbare jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Ich beantworte gerne deine Fragen und stelle dir meine Referenzen vor. Ich freue mich darauf, von dir zu hören. 

Stärken Coaching - Strengthsfinder - Gallup
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