In vielen Teams sieht es ähnlich aus: Statt gemütlich nebeneinander zu wandern, stürmt jeder den Berg hoch, um als Erster den Gipfel zu erreichen. Aber was passiert, wenn alle nur noch auf ihren eigenen Aufstieg fixiert sind? Genau – das Team bleibt auf halber Strecke stecken, und der Ausblick wird schnell wolkig. 🏔️ Vertrauen im Team? Fehlanzeige.
Warum ist das so? In vielen Firmen (und in unserer Gesellschaft) wird noch immer geglaubt, dass derjenige mit dem höchsten Titel auch die beste Aussicht hat. Dabei wird oft vergessen, dass es nicht die Höhe des Gipfels ist, die uns erfolgreich macht, sondern wie wir den Weg dorthin gemeinsam meistern.
Oft merken wir gar nicht, wie sehr wir uns unter Druck setzen, den nächsten Karriereschritt zu machen – nicht, weil wir das wirklich wollen, sondern weil das System es von uns erwartet. Unbewusst hetzen wir nach oben, vergessen dabei aber, dass es am Wegesrand viel zu entdecken gibt: Vertrauen, Zusammenarbeit und die Erkenntnis, dass wir nicht alles allein erreichen müssen.
In meinen Workshops will ich genau hier ansetzen: das Tor zu mehr Vertrauen, besserer Kommunikation und der Fähigkeit öffnen, die eigenen Wünsche wieder klar zu spüren. Ist es wirklich mein tiefster Wunsch, ganz oben anzukommen, oder brauche ich vielleicht etwas anderes, um mich erfüllt zu fühlen? Manchmal hilft es, die Wanderschuhe auszuziehen und den Moment zu geniessen, um herauszufinden, was wir wirklich wollen. Denn was bringt ein Gipfel, wenn wir unterwegs nicht ein paar Pausen voller Leichtigkeit einlegen? 🌲☀️
Es ist an der Zeit, unser Verständnis von Führung zu überdenken: Wahres Leadership zeigt sich nicht in Titeln, sondern darin, Vertrauen zu schaffen, authentisch zu kommunizieren und jedem Teammitglied Raum zu geben, seine eigenen Bedürfnisse und Stärken zu erkennen. Also, wer ist bereit für einen entspannten, aber gemeinsamen Aufstieg?
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