CliftonStrengths- Workshop: Drei Menschen. Ein Moment.

Und warum genau das mich glücklich gemacht hat…

Manchmal passiert es ganz leise.Zwischen einem „Ich glaube, da könnten wir noch was verändern“und einem langen, offenen Gespräch einfach so, nach dem offiziellen Ende.

Vor Kurzem durfte ich einen CliftonStrengths- Workshop mit einer Abteilung aus der Pharma-Branche durchführen.Alle Teilnehmenden waren eingeladen, über ihre individuellen Stärken, ihre Rollen im Team und die gemeinsame Zusammenarbeit nachzudenken.

Doch ein kleines Team, nur drei Personen, ging noch weiter.

Sie begannen, nicht nur zu reflektieren, sondern auch zu hinterfragen:

• Ist unsere Rollenverteilung wirklich sinnvoll?

• Müssten wir unsere Aufgaben anhand unserer Stärken nicht neu verteilen?

• Wie können wir auch als «leise» Personen mehr Sichtbarkeit erreichen?

Was folgte, war eine unglaublich ehrliche, reflektierte und gleichzeitig konstruktive Diskussion.Und das Schönste: Zwei von ihnen blieben nach dem Workshop noch sitzen.

Sie gaben sich persönliches Feedback.

Hinterfragten.

Hörten zu.

Dachten gemeinsam weiter.

Genau für solche Momente mache ich diese Arbeit.

Wenn Teams beginnen, sich wirklich zu begegnen.Nicht, weil sie müssen, sondern weil sie wollen.

Danke an dieses Team für das Vertrauen, die Offenheit und den Mut, nicht nur an der Oberfläche zu bleiben.

Und ein grosses Danke an die gesamte Abteilung für die Einladung, den offenen Austausch und die Bereitschaft, diesen Workshop so aktiv mitzugestalten.

Ich liebe es, mit so unterschiedlichen Branchen zu arbeiten. Vor ein paar Wochen für die Bank, dann Schule, jetzt Pharma, morgen vielleicht bei dir?